Księgowanie wpłat na PFRON
Jak zaewidencjonować wpłaty na PFRON w księgach rachunkowych... Czytaj dalej „Księgowanie wpłat na PFRON”.
Kategoria: Dla pracodawców
Prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne bardzo często nie są dla nich czytelne. Chcemy, aby przedsiębiorca nie obawiał się zatrudnić osobę niepełnosprawną ze względu na niejasność przepisów. Przedstawiamy tutaj wyjaśnienia, które mamy nadzieję, rozwieją wątpliwości każdego pracodawcy.
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997r.... Czytaj dalej „Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych”.
Uprawnienie do dodatkowej przerwy w pracy
Jaką przerwę w pracy osoby niepełnosprawnej jest zobowiązany zapewnić pracodawca.... Czytaj dalej „Uprawnienie do dodatkowej przerwy w pracy”.
Pomoc 'de minimis’
Co to jest pomoc 'de minimis'? Jakie są limity tej pomocy?... Czytaj dalej „Pomoc 'de minimis’”.
Złe wydatkowanie środków ZFRON
Jakie są konsekwencje złego wydatkowania środków ZFRON... Czytaj dalej „Złe wydatkowanie środków ZFRON”.
Regulamin ZFRON
Kto i w jaki sposób ustala regulamin ZFRON... Czytaj dalej „Regulamin ZFRON”.
15% – Indywidualne programy rehabilitacji
Jakie wydatki finansujemy z części IPR... Czytaj dalej „15% – Indywidualne programy rehabilitacji”.
Wniosek o udzielenie pomocy finansowej z ZFRON
Jakie elementy powinien zawierać wniosek o przyznanie pomocy ze środków ZFRON... Czytaj dalej „Wniosek o udzielenie pomocy finansowej z ZFRON”.
10% – pomoc indywidualna
Jakie wydatki finansujemy z pomocy indywidualnej... Czytaj dalej „10% – pomoc indywidualna”.
Część ogólna (75%) – Duży ZFRON
Jakie wydatki finansujemy z 'dużego ZFRON -u' ?... Czytaj dalej „Część ogólna (75%) – Duży ZFRON”.