Telepraca – zawody
W jakich zawodach najczęściej można pracować zdalnie?... Czytaj dalej „Telepraca – zawody”.
Kategoria: Dla pracodawców
Prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne bardzo często nie są dla nich czytelne. Chcemy, aby przedsiębiorca nie obawiał się zatrudnić osobę niepełnosprawną ze względu na niejasność przepisów. Przedstawiamy tutaj wyjaśnienia, które mamy nadzieję, rozwieją wątpliwości każdego pracodawcy.
OFE czy ZUS? Do 31 lipca 2016 możemy wybrać.
Do 31 lipca 2016 możemy zdecydować czy część składki emerytalnej trafiała będzie do OFE, czy do ZUS.... Czytaj dalej „OFE czy ZUS? Do 31 lipca 2016 możemy wybrać.”.
Dodatkowy urlop wypoczynkowy
Kiedy osoba niepełnosprawna nabywa prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?... Czytaj dalej „Dodatkowy urlop wypoczynkowy”.
Zwolnienie od pracy
Które osoby niepełnosprawne i w jakim wymiarze mają prawo do korzystania ze zwolnienia od pracy?... Czytaj dalej „Zwolnienie od pracy”.
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
Ile godzin mogą pracować osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności?... Czytaj dalej „Czas pracy pracowników niepełnosprawnych”.
Rejestracja pracodawcy w systemie e-PFRON
Jakie dokumenty złożyć, aby zarejestrować pracodawcę w systemie e-PFRON... Czytaj dalej „Rejestracja pracodawcy w systemie e-PFRON”.
Wysokość dofinansowania od kwietnia 2014 do końca marca 2020 roku
Jak zmieniła się wysokość dofinansowania po zmianie Ustawy o rehabilitacji... Czytaj dalej „Wysokość dofinansowania od kwietnia 2014 do końca marca 2020 roku”.
Dokumenty DEK i INF
Jakie dokumenty składamy do PFRON?... Czytaj dalej „Dokumenty DEK i INF”.
Księgowanie wpłat na PFRON
Jak zaewidencjonować wpłaty na PFRON w księgach rachunkowych... Czytaj dalej „Księgowanie wpłat na PFRON”.
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997r.... Czytaj dalej „Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych”.